党员纪律作风整改措施方案
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一、存在的突出问题
（一）政治意识不够强。表现在：对党的路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。、政治理论學習欠缺，理论与实际脱节。理论學習不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面學習，没能准确把握马列主义、、理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论學習与实际工作脱节，对待理论學習，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二）工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意为官兵服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求换够严格，存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源
（一）对政治學習不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治學習时存在应付心理，没有把参加政治學習和主动接受教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常學習政治知识，但學習胡*新世纪新时期我军历史使命等方面不够深入，上未引起高度的重视，學習目的不够明确，學習时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了學習而學習。政治理论學習不够深入，政治理论修养不到家。对學習自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其根源：一是没有把理论學習放在重要位置，學習存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论的學習只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入學習，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论认识问题、解决问题的能力。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己有一定的专业知识，在后勤方面工作多，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断學習的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎么说就怎么做，缺乏创新。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向向他们多學習學習的。，
