村懒政怠政问题整改清单
更新时间：上大学网
懒政怠政问题整改清单
类别 | 存在问题 | 整改措施 |
精神状态方面 | 工作不够热情，进取意识有待提高 | 要敢于较真，敢于碰硬，脚踏实地，真抓实干，充分利用职权，大胆开展工作，把事情抓好、抓实。 |
工作标准方面 | 工作标准仍需提高，工作只满足完成规定的动作 | 提高标准、严格要求。在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。 |
工作落实方面 | 工作落实力度有待加强，工作方式简单，效果不显著 | 实行严格的目标管理责任制。将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到各个岗位。 |
担当意识方面 | 担当意识有待加强，缺乏攻坚克难，较真碰硬的勇气 | 树立雷厉风行，干练果断的良好意识，创造性地开展工作，提高工作效率，提升管理水平，并不断加强工作纪律的检查力度。 |
创新精神方面 | 工作思路不宽，办法不多，习惯于按老办法、老经验办事 | 紧贴中心工作，不断提高工作水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面 |
工作纪律方面 |
懒政怠政问题整改清单
类别 | 存在问题 | 整改措施 |
精神状态方面 | 事业心、责任感不够强烈，吃苦耐劳精神需进一步加强。 | 要瞄准重点、难点、弱点问题，积极探索，改革创新，知难而进,做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休。对难点、疑点问题不等、不靠，积极主动地解决 |
工作标准方面 | 工作标准仍需提高，工作只满足完成规定的动作 | 提高标准、严格要求。在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。 |
工作落实方面 | 工作落实力度有待加强，工作方式简单，效果不显著 | 实行严格的目标管理责任制。将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到各个岗位。 |
担当意识方面 | 对发现的问题反应不够及时，缺乏较真碰硬的勇气和决心 | 坚持每月不定时进行作风督查，发现问题毫不留情及时处理，对不正之风敢于面对面的进行严厉批评。 |
创新精神方面 | 对工作的学习、思考、钻研不够深入，缺乏创新精神 | 加强自身各方面学习力度，定期进行总结思考自我批评，提升工作能力和业务素质 |
工作纪律方面 |
查摆“懒政怠政”问题清单及整改措施
序号 | 问题事项 | 主要表现 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
1 | 精神状态不佳 | 工作热情减弱，进取意识淡化。 | 加强学习，提高工作热枕。 | 康治平 | 12月 |
2 | 创新精神不够 | 能力危机意识弱化，对全面深化改革方面的措施研究不深、办法不多。 | 加强业务和创新知识的学习和钻研，提升能力，立行立改。 | 王幼平 | 12月 |
3 | 工作标准不高 | 缺乏争先进位意识，满足于一般化、差不多。 | 落实创先争优相关制度，鼓励先进，增强争先进位意识。 | 王朝云 | 12月 |
4 | 工作纪律散漫 | 出勤不出力，工作不在状态，岗位使命弱化。 | 制定机关效能和绩效考评等制度，严格考核，提升效能。 | 康治平 | 11月 |
