年党支部第一季度工作问题清单
党支部第一季度工作问题清单一
根据会议安排，现将本人2017年度第一季度纪检监察工作职责述职如下，请予评议。
一、成绩清单
(一)找准“站位”，抓学风、促作风，构学习大环境。以县委、镇党委“两学一做”专题教育为总抓手，持续发力，继续深入推进我镇党员群众“以学促做”工作。1.重新修订《干部管理制度》，规范我镇党员干部的学习、工作、请假等制度，狠抓党员干部的作风。2.以各党支部“三会一课”为切入点，组织全镇900余名党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等38场次，参加学习党员达760人次。3.以15个村(居)务监督委员会为着力点，组织全镇村(居)务监督委员成员59人学习观看《打铁还需自身硬》防腐专题片，营造风清气正的村(居)务监督环境。4.以“两学一做”为契机，组织召开学习贯彻十八届中央纪委七次全会精神专题会，结合我镇党委“卫生整治年”的工作部署，在全镇范围掀起“争做合格党员，共创卫生XX”的卫生整治活动。
(二)立足“岗位”，严纪律、守担当，筑廉政新堤坝。
1.认真受理群众信访举报，加大案件查办力度。强化案件查处，严厉惩治腐败行为。我镇纪委正确把握案件的信访、检查、审理三个环节，创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率。截至目前受理信访案件4宗，办结4宗，给予严重警告2人，谈话提醒2人。起到了查办一案，教育一片的良好效果。 2.推廉政承诺制，抓责任落实。与15村(社区)党支部书记签订《村(居)务党务政务公开档案(第一季度)》，并完成归档工作。3.秉严治要求，推监督检查常态化。定期对全镇各部门、15个村(社区)“两委”等人员上班期间不按时签到、不按规定坐班等现象进行督查。截至目前通过明察暗访发现镇干部不按时上班2人，口头教育2人;村(社区)“两委”干部不按时坐班3人，口头教育3人。通过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象，切实转变了全镇工作作风。4.组织召开我镇领导班子“两学一做”专题民主生活会暨15个村(社区)“两学一做”专题组织生活会。
(三)回归“本位”，秉要求、求实效，促工作新局面。
1.持续发力，促精准扶贫工作落实效。一是完成扶贫攻坚工作贫困户信息采集、手册填写213户986人(其中已脱贫157户749人，未脱贫56户237人(含新增3户13人));二是组织我镇纪检干部5人每期分两组对15个村(居)委会开展“脱贫致富，电视夜校”教育活动进行明察暗访，截至目前发现4个村(居)委会6名干部未按要求参加学习，口头教育6人。2.协作配合，夯实基层党建工作。一是组织完成我镇度15个村(社区)“两委”成员141人的绩效考核工作;二是组织完成了我镇21个党支部书记抓基层党建工作述职评议会。3.继续前进，守护卫生整治成果。为推进我镇党委2017年度“卫生整治年”的任务目标，我镇拟定每周四为“卫生整治日”。我镇纪检干部5人每周四分两组对15个村(社区)进行卫生督导。截至目前完成督导11次，累计发现发现3个村(居)委会5名干部未按要求参加卫生整治，口头教育5人。
二、问题清单
1、思想认识“误”。 一是主要领导认识有“误”。当前，我镇党委主要领导在思想认识上“利益至上”，重经济社会的发展，对党员、干部的教育管理不够重视。镇党委主要领导对自己是落实党风廉政建设责任制第一责任人的认识不到位，对我镇的党风廉政建设负总责不够明确，工作不积极主动。二是班子成员认识有“误”。有些班子成员认为党风廉政建设工作是党内的事，有的甚至认为是纪委的事，事不关已，高高挂起。虽然责任制分工文件明确每位班子成员的责任，但真正落实到位的却很少。三是纪检干部自身认识有“误”。部分纪检干部认为，抓党风廉政建设工作是自己份内之事，按照上级要求，常常按部就班的开展工作。
2、组织机构“弱”。一是存在身兼多职的现象。由于乡镇人手少，除纪委书记、纪委副书记外，纪委委员都是兼任，看似配齐配足，基本上有名无实，遇到纪检工作与其他工作相冲突时，他们没有更多的精力按纪委书记的要求去搞纪检工作，从而造成纪检工作力量单薄，工作开展难度加大。二是镇纪检监察干部队伍建设有待提高。我镇纪检监察干部的综合素质与时代的步伐还有些差距。目前，纪检监察干部虽然学历层次不断提高，现如今我镇纪检组织大专3人，大学本科2人，但干部队伍的政治理论功底还不够深厚，知识结构还不够完善，特别是经济、金融、财税、法律、科技等方面的知识比较欠缺，分析问题、研究问题、解决问题的能力还有待于进一步加强，造成我镇纪检办案效率不高，结案速度慢。
3、材料规范“乱”。一是没有给予足够重视。目前我镇纪委办公室多年来一直没有对档案室进行升级。大部分单位档案室硬件设施的配置不完善，档案室保管条件普遍较差。个别单位管理体制落实不到位，对档案的保管不够规范，放置无序，存在遗失隐患。二是档案电子化程度低。目前，我镇纪委档案保存以纸质为主，还没有电子档案。纸质档案在整理归档、调阅、查询时有诸多不便。
三、任务清单
(一)强化考核，解决思想认识“误”的问题。一是完善我镇党风廉政建设的考核体系，形成党风廉政建设促地方经济发展的新局面。二是加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动我镇党委政府把纪委工作真正摆到重要位置，在人力、物力、财力等方面全力支持我镇纪委工作，真正把党风廉政建设落到实处。三是我镇纪委要充分认识查办案件的重要性，要在我镇领导干部中形成“有案不查是失职，查不了案不称职”的共识，变“不想查”为“积极主动调查”。
(二)加强培训，解决组织机构“弱”的问题。一是结合县纪委举行的全县纪检监察业务知识测试，对新进入我镇纪检组织的2名干部加强业务知识培训，对全体纪检监察干部进行更新知识培训。二是加大培训投入，结合海南省新任乡镇纪检监察干部业务能力轮训班的开展，增加外出学习、培训、交流、观摩的机会。并以为“两学一做”专题学习为契机，通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升我镇纪委监察组织的办信办案能力。
(三)规范管理，解决材料规范“乱”的问题。一是加强管理力度，提高我镇纪检监察组织人员对档案规范管理重要性认识。增强对档案管理流程的熟悉程度，促进档案管理工作效率的提高。 二是建立分类档案柜。改变当前档案收集、归档、保管“共处一室”的混乱局面。不同类型的档案在收集整理、归档后，负责人要贴上相应的标签记录，交由镇纪委书记审阅后分类存放，避免出现档案错放乱放的局面。三是发展档案电子化。我镇在纪委办公室单独设立一台存放电子档案的内网办公电脑，用于存储归档好的电子档案。同时电子档案的上传、浏览、拷贝需获得镇纪委书记的许可，同时做好严格的登记，严禁电子档案外传。
党支部第一季度工作问题清单二
根据2017年第一季度党建工作督查情况，经镇党委党建工作领导小组研究，你村存在以下问题：
1.“两学一做”无1、2月学习记录和图片;
2.“三会一课”无1、2月支委会记录和图片;
3.送学、帮学、寄学无台账;
3.无专题组织生活会相关内容;
4.无职党员设岗定责无会议记录;
5.APP下载及公众号关注不全;
6.资料归档不规范;
7.群工系统录入数量不够;
8.劳动者模范和先进工作者未报送;
9.感动人物未报;
10.群工系统更新不全，阳光奉节网1月未更新;
11.村居务公开党务公开无党员发展、民主评议党员等内容;政务公开无城乡低保。
12.2月份远程教育未按时(20日前)完成。
请根据存在的问题认真制定整改方案，落实整改责任、明确整改时限，并将整改情况报告于4月5日前报党政办(镇政府106办公室)。
党支部第一季度工作问题清单三
学校党支部个人整改方案全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、
存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题：
1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。
2、要继续调动入党积极分子的积极性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。
3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。
4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。
5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校核心力量。
二、整改目标和措施：
(一)继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。(长期目标)整改措施： 1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。 2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。 3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
(二)进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。
(2014学年)整改措施：1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。 2、加强对青年团支部的领导和关心，通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。 3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
(三)继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施： 1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。 2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。
(四)进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明显提高。(长期目标)整改措施：
1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神文明十佳好事，表扬先进，带动全体。 2、成立校师德督导团，旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
(五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。 整改措施：
1、继续实行党员承诺公示制度
2、完善干部述职评议制度。
3、实行干部工作档案制度。
4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
