重效率勇担当作表率问题清单及整改措施最新
在机关党员干部中开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，是加快发展、跨越赶超的迫切要求，是落实全面从严治党主体责任的现实需要，是推动“两学一做”学习教育常态化制度化的具体行动，是提升干部队伍素质能力的有效举措。这是上大学网小编整理的重效率勇担当作表率问题清单及整改措施，快来看看吧。
重效率勇担当作表率问题清单及整改措施一
教育中心党总支通过制作更新宣传栏、悬挂张贴个人自我剖析等方式，增强主题活动氛围，充分调动了党员干部进一步发挥先锋模范带动作用的积极性。党员干部进一步强化了接受群众与社会监督的意识，进一步坚定了提升思想境界、工作能力的决心和信心，形成了争做合格党员干部的良好氛围。
「重效率、勇担当、作表率」查摆问题、自我剖析「重效率、勇担当、作表率」查摆问题、自我剖析
为着力解决本单位党员、干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，旅游处党总支按照主题活动方案，结合旅游处实际，认真谋划部署查摆问题阶段的工作。会议要求，全体党员要坚持问题导向，敢于开展批评与自我批评，深入了解思想动态，虚心听取多方意见，选准切入点和突破口，查摆问题深刻剖析。以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，推动各项工作创新发展、高效落实，为旅游行业管理和旅游营销工作提供坚强保障。
「重效率、勇担当、作表率」查摆问题、自我剖析
红门票务管理站召开“重效率、勇担当、作表率”主题活动工作部署会。 会议指出，主题活动已全面开展，目前进入查摆问题阶段。每位党员要以“五大专项行动”为抓手，按照“五对标、五解决”的要求，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，提升服务质效，实现“四新目标”
重效率勇担当作表率问题清单及整改措施二
为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和表率意识，切实改进作风提升素质，勇于担当干事创业，加快全国全域旅游示范区建设进程，根据《中共泰安市委关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》精神，结合工作实际和党员干部队伍现状，现就市旅发委开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
*，全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和*系列重要讲话精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市“两会”确定的总体要求和目标任务，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决市旅发委党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，营造勇于担当、干事创业的良好环境，着力推动全委党员干部境界提升、精神提振、工作提速、效能提高，为践行新理念、增创新优势、创建全国全域旅游示范区、建设国际著名遗产地和旅游目的地城市提供坚强有力的组织保证和作风保障。
二、工作目标
积极开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，紧紧围绕全域旅游发展中心任务，引导全委党员干部敢担当勇作为，强效能优服务，抓落实重执行，守纪律讲规矩，推动全市旅游业科学发展跨越发展。具体工作中，实现“四新”目标：
(一)思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置，坚定理想信念，锤炼过硬党性，严守纪律规矩，确保政治过硬。以解放思想为先导，以提升素质为根本，深刻把握“旅游是幸福产业之首、是泰安经济发展的最大优势和王牌”的产业定位，充分认识推进全域旅游的重大意义，加强学习、提升境界，深化改革，做实项目，不断提高谋划推动旅游工作的能力。
(二)服务质量迈上新水平。进一步增强大局意识，树牢宗旨意识，提高服务效能，在服务旅游企业、服务基层、服务游客方面有新举措、新作为。着力完善全域旅游公共服务体系，推进旅游交通便捷化、旅游设施人性化、旅游服务智能化、旅游管理规范化，全面推广旅游综合服务标准体系，打响“好客泰山人、满意在泰安”服务品牌。
(三)改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态，加大改革创新力度，以解决制约旅游业科学发展的重大问题为导向，以创建全国全域旅游示范区为抓手，探索“1+3+N”旅游体制创新，完善全域旅游协调推进机制;实施“旅游+”战略，强化规划引领和项目支撑，加快旅游供给侧结构性改革;加快全行业要素建设，创新营销推广方式，提升全域旅游产业素质。
(四)工作作风展现新风貌。进一步增强干事创业的责任心使命感，以加压鼓劲为重点，着力解决“不会为、不能为、不想为、不敢为”的问题，激发活力，提振精神，营造干事创业良好氛围。以创新破难为关键，弘扬“泰山石敢当”精神，敢想敢干、敢于负责、敢于担责，锤炼担当实干硬作风。以狠抓落实为要务，脚踏实地，苦干实干，扎实推动“四个一”旅游发展思路和“六抓六促”工作措施落地生根，打好全域旅游攻坚战。以遵规守纪为基础，恪守“三严三实”标尺，践行为民务实清廉要求，严守政治纪律规矩，打造山清水秀的政治生态。
三、主要任务
开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，主要做到“五对标、五解决”：
(一)对标解放思想、作出表率，解决能力境界不高的问题。对照建设全国全域旅游示范区的高标准高要求，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态等方面存在的问题和不足，坚决破除安于现状、坐等观望、不思进取、得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、小进则满、小富即安、思想保守等问题，坚决整治懒散懈怠、发展欲望不强等突出问题。
(二)对标中心任务、服务大局，解决担当实干不强的问题。准确把握全市旅游“四个一”中心任务和“六抓六促”重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在缺乏大局观念、追求部门利益、追逐个人名利等现象，坚决纠正特权思想作怪、部门主义至上、大局意识不强等问题;深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题要政策、等文件、靠规定，不敢担当、不敢突破等现象，坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题;深刻查找各级干部是否存在官僚主义、当“甩手掌柜”、做“二传手”，对职责范围内工作不敢表态、不敢拍板、模棱两可等现象，坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。
(三)对标敬业奉献、提升效能，解决工作效率不高的问题。以提高旅游工作满意度为目标，突出提高工作效能，认真解决办事拖泥带水、工作效率低下、服务不规范等问题;突出提升服务质量，认真解决“脸难看、话难听、事难办”等问题，特别是一些“中梗阻”现象;突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思想严重、安心不尽心、在位不尽责等问题。
(四)对标强基固本、建强队伍，解决党组织党员发挥作用不到位的问题。以建设“过硬支部”、推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，强化基层党组织和党员队伍建设。基层党组织重点解决政治功能不强、组织软弱涣散、管党治党宽松软等问题。党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常，重业务轻党建、重抓工作轻带队伍，怕担当慢作为，混日子熬级别，庸政懒政怠政等问题。全委党员干部重点解决组织观念淡漠，不严格遵守“三会一课”制度，服务意识不强、推诿扯皮、拖拉懒散等问题。
(五)对标正风肃纪、严守纪律，解决纪律规矩意识不强的问题。以党章党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃政治纪律，突出解决以形式主义、官僚主义方式对待中央、省委和市委决策部署的问题;严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题;严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看视频、购物、炒股、打游戏、玩手机、串岗脱岗办私事等问题;严肃“两个责任”，突出解决各级领导干部管理要求不严、监督不力、工作落实不到位等问题。
四、推进措施
(一)强化学习，集中抓好“两学一做”学习教育和市第十一次党代会精神的贯彻落实。党组对专题学习讨论作出具体安排，明确学习内容、研讨主题，精心组织实施，确保时间、人员、措施“三到位”。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。方法上，以集体学习讨论为主，集体学与个人学相结合，集体学习讨论时间每月不少于1个工作日;抓好智慧党建平台在线学习，完成规定学时，提高学习效果。形式上，通过集中宣讲、辅导报告、研讨交流等形式，深刻领会精神实质，全面把握精髓要义。二是发挥党组理论中心组和领导干部的学习带动作用。严格落实中心组学习制度规定，及时总结和交流学习经验，提高学习实际效果。进一步完善领导干部讲党课、专题讨论、集中培训等学习制度，打造各具特色的学习品牌。三是加强新形势下思想政治工作。强化宣传工作和舆论引领，做好经常性思想教育，注重人文关怀和心理疏导，及时全面把握机关思想动态，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。“七一”前后，组织“效率与担当”专题讲座;5至10月份组织开展“建设过硬党支部”优秀案例征集、“做合格党员”征文和“机关党建实践与创新”课题研讨活动;6至8月份组织开展“重效率、勇担当、作表率”征文活动，督促各基层党组织把学习教育抓扎实、抓深入。
(二)正风肃纪，精准抓好问题查摆整改。对照“五对标、五解决”要求，坚持严字当头、实事求是，抓住关键、切中要害，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，从干部自身查起，从单位自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题。对个人问题，支部要进行集体会诊;对班子问题，班子成员要进行集体会诊，切实将问题找准、摸深、查实。在此基础上，深入分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、具体责任人和完成时限，形成部门单位问题清单和党员干部个人问题清单。6月底前，以党支部为基本单位，通过召开组织生活会的形式，组织党员干部针对问题确定整改措施，制定“一岗双责”责任目标。每名党员干部要结合“一岗双责”目标责任承诺书，列出问题清单，交所在党支部，备案销号整改。7月底前，各部门单位问题清单报市直机关工委备案，挂账销号、限期整改。12月底前，各党支部要召开专题组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对照承诺践诺目标，对党员进行民主评议。党员领导干部特别是党组领导班子成员，要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头接受监督。
