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大学职业生涯规划书范文精选集(四)

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(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,途径:参加进修、自学或函授等;途径:专业学习、培训,熟悉工作环境。

  (2)个人发展、人际关系:在这一时期,主要做好职业生涯的基础工作,与同事友好相处,获得领导认同,打好基础,职位升迁暂不考虑。途径:加强沟通,虚心求教。

  (3)婚姻家庭:有缘份可顺其自然,不强求。

  (4)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成较有规律的良好个人习惯,并参加体育活动,如跑步、打球等。途径:制定生活时间表,约束自己更好执行。

  20011——2021年 稳步发展期:在此10年左右的时间里,努力奋斗,使自己在本单位、本岗位上业务精湛,并小有成就。

  完成主要内容:

  (1)学历、知识结构:在原基础上进一步提升自身学历层次,达到本科或研究生水平,途径:参加进修、自学等;较熟练掌握本专业领域内的技术技能,达到高级管理人员。途径:参加专业培训,加强学术交流。

  (2)个人发展、人际关系:在做好与同事友好相处的基础上,使自己逐步成为单位的技术骨干,并充分发挥自身技术优势,能在技术管理岗位上有所小成。途径:大胆工作,敢于创新,充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。

  (3)婚姻家庭:寻找另一半,注意品行、家庭背景等因素,并结婚生子,购买住房,承担家庭责任,教育好下一代。

  (4)生活习惯、兴趣爱好:此阶段个人习惯的良好规律显得尤为重要,生活工作压力最大,必须调整好自身状态,以保证能更好地投入到事业发展中去,定时参加体育活动,以增强体质。途径:制定生活时间表,家庭成员督促执行。

  2021——2041年 事业有成期:此为职业生涯发展的黄金时期,应抓好这一阶段,使本人发展到个人事业的顶峰。

  完成主要内容:

  (1)学历、知识结构:重点加强知识的更新,熟练掌握本专业领域技术技能,并成为技术权威,并具有较强的经营技术管理经验,途径:加强学术交流,虚心向名人学习经验。

  (2)个人发展、人际关系:成为单位的中流砥柱或中层领导,注意管理方法的学习总结,加强对年青人的指导帮助,带动新一代快速成长。

  (3)婚姻家庭:在工作时注意处理好家庭与工作关系,保证家庭和睦。

  (4)生活习惯、兴趣爱好:前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富,注意继续保持。

  2041——2046年 发挥余热期:此时已退休,若体力、精力还不错,可继续参加业余工作,为社会尽自己的一份力量,同时也为充实自己的老年生活,注意劳逸结合,千万不得过分劳累,时间视具体情况而定,但若有不适就提前停止工作,进入下一时期。

  

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