大学生职业生涯规规划范文：Keep Moving(三)
职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。
3.就业点之 国家机关
即报考公务员。该选择的严峻性及好处就不用过的的描述，在现实生活中接触的比较多，而且自己对这方面还不太感兴趣。
(3)未来三学年的行动计划：
大二上学期，学好专业课，准备考英语四级级计算机2级等。
大二下学期，考必要的证书即选择感兴趣的专业科目攻读。
大三上学期，继续大二下半学期未完成的项目;找一些实习的机会。明确自己的毕业后的最后方向。
大三下学期，开始为最后的方向做全方面的准备。
大四上学期，为方向做准备。增加到社会工作机会。
大四下学期，制作毕业论文，找实习、工作。
三.结语
每个人都有自己的梦想，但并不是每个人的梦想都能坚持下去，能坚持到成功的更少之又少。我相信自己确定的目标会坚持下去，会为了自己的目标奋斗下去。。。。。。
Keep Moving!我在剩下的大学时日里要时常提醒自己：I will persist until I succeed!不能在大学里迷失自己。
