数控专业大学生职业生涯规划范文
更新时间：上大学网
我深知没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人由于商品经济的发展变化太快而很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们这般柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以“不变应万变”，因此就更加需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次，稳定性的追求是符合人性的，按照马克思的观点，在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断发展，信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰。
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？。对于在校大学生，首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，最后要对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的“用行动去证实自己”理论，提出的就是一个话语平台的问题，尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。通过独善其身来达到一个更高的话语平台。未来，是靠自已去打拼的。这句话我相信很多都听说过。如何把职业生涯规划好呢，当然计划虽好，随时可能会遭遇一些问题，我们要随时保持着清醒的头脑去将其进行修正与提高。
一、自我评价
我是一个数控技术的高职生（毕业是大专证），性格外向、开朗，业余时间爱好交友、听音乐、外出、聊天，还有上网。喜欢看散文小说，以及一些杂志类的书籍，更多时候会在网上浏览一些感兴趣的新闻。平时与人友好相处群众基础较好，喜欢创新，动手能力较强，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，不太喜欢独自一人，喜欢群体生活。大学期间出任班里的组织委员，在此期间自身素质和组织领导能力得到一定的锻炼和提高。曾入学生会文艺部，各方面能力得到进一步的锻炼提高。但学习上不是特别用心，以致一直不能成为尖子生，还有一定量的偏科。有时多愁善感，虽没有成大器独当一面的气质和个性，但拥有在一定范围内的领导组织能力，自我觉得算是个“辅材”。个人认为在个人的生活中我是有些随性而为的，不过工作方面会严谨为上，性格上还是有些矛盾的。
当然以上是我的个人信息评价，重点的评价部分还是在于以下的专业与技能方面。
作为高职生，高职教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论知识是必不可少在。在专业领域方面的知识中我还是比较侧重于编程类。可能也是作为女生这一因素的影响，我不太喜欢车间的工作，因此更倾向于学习编程这一部分知识的学习。当然，不喜欢并不代表不会。基本的机械操作还是过关的。大概就算是会而不精吧。我给自己的工作定位是编程一类的技术人员，并且有机会的话会在这一领域进行更深层的发展。
二、职业取向与分析
1、环境格局
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
a． 公务员（含事业单位）
b． 垄断行业国企
c． 竞争行业国企
d． 外企
e． 民营企业
2、利弊分析
在目前的中国，虽然不同的地区，由于社会财富水平不一样，公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样，但是广东、华东一带公务员的实际年收入还是颇为可观的，这样你就不难理解为什么那么多的同龄人会发大把时间在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于中高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小，社会福利齐全。
我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。相反，现在很多国企在进行一定程度的转型侯发展的很好。进入这样的国企代表的是收入稳定，工作环境良好，社会保障齐全。但是缺少竞争的刺激。生活比较舒适，风险较小。
再来看下外企的情况。外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。注意，那些中国人海外注册弄的假外企不算，台湾、香港企业算民企。但是进入外企，相对而言将要面对非常大的竞争压力，需要自身拥有很强的“电力”才行。工作也比较紧张一些。具有一定的风险。
看看民企的情况，民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱。民企主要是依附在某些拥有资源的单位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。但是民企是一个只要拥有真正本领就可以通过努力获得自己一片天的地方。工资幅度大，社会基本的福利都是有的。竞争更为激烈，生活节奏更为快一些。风险更大一些。
3、我的职业取向
综上所诉，我个人更倾向于外企和国企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因为刚毕业的我们更适合在这样的环境里生长，为将来的天高任鸟飞，海阔凭鱼跃打下坚实的基础。国企与外企不仅有很丰富的资源，而且技术水平和先进程度更为靠前，适合完善自身把学校里学不到的东西补全。压力太大对于刚毕业来自我们来说容易产生退却心里，而没有压力又容易懒惰懈怠，我个人认为国企与外企的压力比较适中。并且他们拥有更为完善的管理体系与竞争机制，可以帮助我们走出正确的事业开端之路。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先，职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以“不变应万变”，因此就更加需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次，稳定性的追求是符合人性的，按照马克思的观点，在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断发展，信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰。
那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？。对于在校大学生，首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，最后要对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的“用行动去证实自己”理论，提出的就是一个话语平台的问题，尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。通过独善其身来达到一个更高的话语平台。未来，是靠自已去打拼的。这句话我相信很多都听说过。如何把职业生涯规划好呢，当然计划虽好，随时可能会遭遇一些问题，我们要随时保持着清醒的头脑去将其进行修正与提高。
一、自我评价
我是一个数控技术的高职生（毕业是大专证），性格外向、开朗，业余时间爱好交友、听音乐、外出、聊天，还有上网。喜欢看散文小说，以及一些杂志类的书籍，更多时候会在网上浏览一些感兴趣的新闻。平时与人友好相处群众基础较好，喜欢创新，动手能力较强，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，不太喜欢独自一人，喜欢群体生活。大学期间出任班里的组织委员，在此期间自身素质和组织领导能力得到一定的锻炼和提高。曾入学生会文艺部，各方面能力得到进一步的锻炼提高。但学习上不是特别用心，以致一直不能成为尖子生，还有一定量的偏科。有时多愁善感，虽没有成大器独当一面的气质和个性，但拥有在一定范围内的领导组织能力，自我觉得算是个“辅材”。个人认为在个人的生活中我是有些随性而为的，不过工作方面会严谨为上，性格上还是有些矛盾的。
当然以上是我的个人信息评价，重点的评价部分还是在于以下的专业与技能方面。
作为高职生，高职教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论知识是必不可少在。在专业领域方面的知识中我还是比较侧重于编程类。可能也是作为女生这一因素的影响，我不太喜欢车间的工作，因此更倾向于学习编程这一部分知识的学习。当然，不喜欢并不代表不会。基本的机械操作还是过关的。大概就算是会而不精吧。我给自己的工作定位是编程一类的技术人员，并且有机会的话会在这一领域进行更深层的发展。
二、职业取向与分析
1、环境格局
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
a． 公务员（含事业单位）
b． 垄断行业国企
c． 竞争行业国企
d． 外企
e． 民营企业
2、利弊分析
在目前的中国，虽然不同的地区，由于社会财富水平不一样，公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样，但是广东、华东一带公务员的实际年收入还是颇为可观的，这样你就不难理解为什么那么多的同龄人会发大把时间在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于中高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小，社会福利齐全。
我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。相反，现在很多国企在进行一定程度的转型侯发展的很好。进入这样的国企代表的是收入稳定，工作环境良好，社会保障齐全。但是缺少竞争的刺激。生活比较舒适，风险较小。
再来看下外企的情况。外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。注意，那些中国人海外注册弄的假外企不算，台湾、香港企业算民企。但是进入外企，相对而言将要面对非常大的竞争压力，需要自身拥有很强的“电力”才行。工作也比较紧张一些。具有一定的风险。
看看民企的情况，民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱。民企主要是依附在某些拥有资源的单位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。但是民企是一个只要拥有真正本领就可以通过努力获得自己一片天的地方。工资幅度大，社会基本的福利都是有的。竞争更为激烈，生活节奏更为快一些。风险更大一些。
3、我的职业取向
综上所诉，我个人更倾向于外企和国企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因为刚毕业的我们更适合在这样的环境里生长，为将来的天高任鸟飞，海阔凭鱼跃打下坚实的基础。国企与外企不仅有很丰富的资源，而且技术水平和先进程度更为靠前，适合完善自身把学校里学不到的东西补全。压力太大对于刚毕业来自我们来说容易产生退却心里，而没有压力又容易懒惰懈怠，我个人认为国企与外企的压力比较适中。并且他们拥有更为完善的管理体系与竞争机制，可以帮助我们走出正确的事业开端之路。
