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安庆中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么安庆中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??上大学网小编整理了相关内容,仅供参考!

安庆中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、安庆中小学教师工资待遇标准多少钱

安庆教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是30.1%,其次是3000-5000元,占比是21.9%。

安庆中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

安徽省安庆市某市直高中教师,本科学历,中二职称,在编2年,基本工资2089,公积金1688,绩效15000,年终奖49800,每年监考费4000,年收入11.4万。我的父亲是安庆下面县城的一名初中老师,一年实际到手九万,合肥的老师十几万没有问题,因为我工作中接触的合肥的老师年终奖有七八万,一年大概12以上,

安徽安庆某县特岗教师,入职一年多,打卡2886元,公积金1040元,杂七杂八生活补贴还有十三薪之类的8000多,绩效一年8000元,一次性奖励目前还没领到全额,根据别的老师情况是一年36000元,另外学校值班一年3000多,总的到手一年9万元左右。坐标安徽铜陵市义安区,小学,在编,目前还是试用期,每月到手工资2800元,每月公积金双边加起来有1040元,每年绩效工资分两次发,一次差不多有7000 吧,加起来1.5W,

此外年底还有一次性奖金4.2W,也是分两次发。安徽省滁州市县城底下镇上的小学语文老师煎班主任,教龄八年,目前是一级教师,月财政工资2800元,绩效每年在9000-9500之间,年底一次性奖金在18000-20000之间,住房公积金双边加起来800元一个月,我真的超级满意了。一周有10节课,家长偶有难缠,学生很多调皮,但搞得定。

领导还算和蔼,同事非常好相处。我爱现在的生活,安徽六安市某区,乡镇在编小学教师,上班两年;每个月打卡工资2600,公积金双边1318,全年一次性奖励40200,全年绩效12000,其他大概4000。一年全包10w左右,本人安徽某县城二中(高中)生物教师,在编,入职不满三年,目前年收入是93000多,折合每月接近8000,相对于当地的收入,我真的感觉很满意了。

黄山市某县,2014年入编,一级教师,打卡工资全年3.6万,全年绩效奖金1.1万,考核奖3.6万(其中扣补提公积金0.6万),双拥奖3000,创城奖2000,公积金双边全年2.2万左右,到手全年全包合计10.4万左右,安徽六安霍邱,乡镇初中老师,本科毕业,入职一年,普通老师,不带班主任。基本工资到手2734元,偏远地区补助一年700元左右,一次性奖励一年36000元,绩效一年6000元,

公积金双边1066元。安徽省六安市某县(六安算安徽经济倒数的市,待遇整个安徽中下,而且安徽也是穷省,待遇全国也不会领先),上班五年小学老师待遇是月打卡3000-3500,绩效每年6000-12000左右,年终奖接近40000每年,平均月到手将近7000。公积金每月双边1000-2500,延迟服务,平均月到手还会再加1000-2000左右,乡下教师国家给的待遇不比城里差。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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