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公务员工资改革最新消息如何让全社会达成共识?

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如何让全社会对公务员工资改革达成共识?

  9月11日添加到日历新华网指出我国公务员基本工资的比重约在23%至30%之间,而各类津补贴要占到60%至70%,这是任何国家都没有过的现象。公务员工资改革势在必行,全社会在公务员关注工资,公务员工资改革破题,首先需要考虑如何让全社会达成共识,形成统一思想,否则改革将会有重重阻力。对照社会标准的薪酬架构补齐公务员工资、革掉过多福利,才能让全社会达成共识。

  目前百姓对公务员颇有微词,一方面公务员工资低,工作积极性不高,百姓抱怨其缺少为人民服务意识。另方面,老百姓不患寡而患不均,公务员的过多不科学的薪酬架构造成了公务员工资一般,福利过多的印象,让百姓感受到收入分配的不公平。仇富、仇公务员、仇官心理越发明显,百姓的不支持严重公务员的工作的顺利展开。同时,公务员作为社会成员,也需要生活,需要承受日益飞涨的物价和无形中的经济压力,收入低自然工作积极性不高。提高公务员工资能提高公务员的生活水平,让公务员更加有工作的积极性。

  对照社会标准的薪酬架构补齐公务员工资,可参考社会同等工作平均工资水平。一方面可以保证公务员的生活不受飞涨的物价影响,专心投入到工作中,不受不良风气的影响,切实为人民服务,利于廉洁、效率公务员队伍的建设;另一方面,统一的社会薪酬分配体制,可以使得百姓感受到公平。

  革掉过多福利,防止灰色收入,进一步体现社会的公平,促进社会达成公务员工资改革的共识。百姓对公务员过多的福利和灰色收入最”感冒”。革掉过多的福利,参考公务员制度比较健全的国家工资与福利的比例大致为7:3或8:2,建立阳光的公务员福利制度。只有阳光的、合理的收入和薪酬架构,才能让百姓信服,才能让百姓更加支持公务员的各项工作。

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