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年厦门新的五险一金基数与缴纳比例

更新时间:上大学网

1、厦门“五险”基数与缴纳比例

五险定义:指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“社保”。

【社保缴费基数】

养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的,若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的,以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。

参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工,应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数,但不能低于最低工资。

外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险,其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。

7月1日--6月30日社会保险年度执行的全市职工上一年度平均工资为4655元/月。

【社保比例】

养老保险:单位缴14%、个人缴8%

医疗保险:

本市户籍参保人员:单位缴纳8%、个人缴纳2%;

外来员工:单位缴纳4%,个人缴纳2%

失业保险:

本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工:单位缴纳2%、个人缴纳1%

外来员工以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;外来员工中的管理、技术人员可按本市户籍职工缴费标准缴纳。

工伤保险:本市企、事业单位职工以职工个人度月平均工资为缴费基数,对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。

生育保险:按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳,职工个人不需要缴费。

2、厦门“一金”基数与缴纳比例

一金定义:指的是住房公积金。

【公积金缴存比例】5%~12%

【公积金缴存基数】住房公积金月缴存额上限由度的5586元调整为6073元。其中,中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由度的6983元调整为7592元。而住房公积金月缴存额下限为132元,与度一样。


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