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衢州产假期间工资如何发放,衢州产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么衢州产假期间工资如何发放?小编整理了衢州产假工资发放标准,供大家参考。

衢州产假期间工资如何发放,衢州产假工资发放标准

《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定女职工生育享受产假98天;

符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:

(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

衢州产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

(一).2021年衢州产假多少天,衢州产假国家新规定

从衢州市计生委了解到,修订后的《浙江省人口与计划生育条例》已于2016年1月14日公布,各地市按照该条例同步执行,所以,从今年1月14日起,衢州人已经开始享受3天婚假、128天产假(98天法定产假+30天奖励假)和15天陪产假。从最新整理出的消息看到,不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定...查看更多

(二).衢州产假国家规定2021,衢州产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年衢州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020衢州的产假国家规定,包括衢州产假剖腹产规定、衢州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、衢州市产假有多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产...查看更多

(三).2021年衢州产假工资发放标准,衢州产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年衢州产假工资的发放标准是如何规定的呢?衢州产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

(四).衢州陪产假2019年最新规定,衢州男职工陪产假多少天

12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于1月1日起施行。特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再...查看更多

(五).2019年衢州产假期间工资发放标准,衢州产假工资如何发及标准计算方式

12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于1月1日起施行。特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再...查看更多

(六).2019年衢州产假国家规定多少天,衢州产假及二胎产假国家新规定

2017年衢州市产假国家规定多少天,衢州市产假及二胎产假国家新规定衢州市产假,是指衢州市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年衢州市最新产假休息多少天2017年衢州市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。