安庆产假期间工资如何发放,安庆产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么安庆产假期间工资如何发放？小编整理了安庆产假工资发放标准，供大家参考。

根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。

1、 基本产假

(一)正常分娩的，休产假98+60=158天，其中产前可以休假15天;

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天;

(五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;

(六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天;

(七)《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。

2、男方陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。

陪产假规定

陪产假天数

男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

陪产假待遇

产假期间，不影响其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

产假工资发放

企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。

我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

(1).2021年安庆产假多少天，安庆产假国家新规定

安徽省十二届人大常委会第二十六次会议上，将听取并审议《安徽省人口与计划生育条例修正案（草案）》。修正案（草案）对生育政策、产假、计划生育奖励扶助等12处内容进行了修改和调整。安庆的亲，赶紧来看看，你最关心的有没有在其中！！！在国家规定基础上，按照安徽实际，草案增加了许多具有“安徽独有”的细则。草案将于明日（15日）下午提请大会表决，如通过，这将在全国计划生育地方性法规修订中属前列。变化一领独生子女...查看更多

(2).安庆产假国家规定2021,安庆产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年安庆最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020安庆的产假国家规定，包括安庆产假剖腹产规定、安庆产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、在安庆，三种情况可生“三孩”? 女方产假延长60天?徽省十二届人大常委会第二十六次会议上，将听取并审议《安徽省人口与计划生育条例修正案（草案）》。修正案（草案）对生育政策...查看更多

(3).2021年安庆产假工资发放标准,安庆产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年安庆产假工资的发放标准是如何规定的呢？安庆产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年安庆怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时...查看更多

(4).2019年安庆产假国家规定多少天,安庆产假及二胎产假国家新规定

2017年安庆市产假国家规定多少天,安庆市产假及二胎产假国家新规定安庆市产假，是指安庆市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年安庆市最新产假休息多少天2017年安庆市产假有多...查看更多

(5).安庆陪产假2019年最新规定,安庆男职工陪产假多少天

“晚婚假取消”已坐实多地网友表示不解12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,提倡符合法理法规规定生育的,可以享有延长生育假的相关奖励,及其其他相关的社会福利。今年,关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。晚婚假的取消“震惊”了众多网友,对此了解了一下网友的意见,许多网友对此规定表示不解。网友@豆豆2号简称还是豆豆表示,作为80后,赶上了...查看更多

(6).2019年安庆产假期间工资发放标准,安庆产假工资如何发及标准计算方式

一、安庆市统一生育保险参保缴费标准生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集，财政全额拨款的用人单位按照本单位职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费;其余用人单位按照本单位职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。二、安庆市统一生育保险待遇享受时间1、新建单位自成立之日起3个月内参保的，从参保之日起，其职工按照规定享受生育保险待遇。逾...查看更多

(7).安庆市产假工资发放标准,2019年安庆市产假工资劳动法规定

安庆市产假期间工资如何发放呢？安庆市产假假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、...查看更多

(8).安庆市产假国家规定,2019年安庆市产假规定多少天

安庆市产假国家规定1、婚嫁：职工正常婚假3天；晚婚的初婚者，延长婚假20天。2、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。3、节育假：放宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，...查看更多

(9).安庆产假国家规定多少天,2019年安庆产假新规定（修订）

安庆市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。安庆市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。安庆市职业女性休产假享受生育保险待遇，由安庆市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；安庆市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么安庆市产假多少天...查看更多

新劳动合同法关于产假的规定是怎么样的这个问题，在这里需要提醒大家注意的是，女职工生育的假期是法律规定的，任何人都不能够剥夺，其次就是产假的话，它有着一定的工资发放的标准，如果存在着生育保险的话，是有相应的保险单位来进行支付工资的。