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青岛产假期间工资如何发放,青岛产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么青岛产假期间工资如何发放?小编整理了青岛产假工资发放标准,供大家参考。

青岛产假期间工资如何发放,青岛产假工资发放标准

根据《山东省女职工劳动保护办法》:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护:

(一)不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;

(二)不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

(三)在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;

(四)怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;

(五)怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

青岛市在用人单位参保女职工生育产假相关规定

★流(引)产假★

1、妊娠未满4个月流产

产假天数:15天

2、妊娠4个月以上37周以下流产、引产(含死胎剖宫取胎)

产假天数:42天

3、妊娠37周及以上死胎引产

产假天数:98天

产假期间享受待遇:符合待遇享受条件由职工医保基金支付生育津贴

★生育产假★

1、顺产

产假天数:98天

2、难产(含剖宫产)

产假天数:113天

3、多胞胎生育

产假天数:每多生育1个婴儿,在上述天数上增加15天

产假期间享受待遇:符合待遇享受条件由职工医保基金支付生育津贴

★山东省奖励假★

产假天数:60天

产假期间享受待遇:由用人单位支付产假工资市人社部门

青岛产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

(1).2021年青岛产假多少天,青岛产假国家新规定

山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》),自2019年3月1日起施行。《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。《办法》规定,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;限制或...查看更多

(2).青岛产假国家规定2021,青岛产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年青岛最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020青岛的产假国家规定,包括青岛产假剖腹产规定、青岛产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、青岛的产假定了!158天,双胞胎+15天,三胞胎+30天???山东省人大常委会法制工作委员会印发文件,就新修订的《山东省人口与计划生育条例》有关条文适用问题予以答复。根据...查看更多

(3).2021年青岛产假工资发放标准,青岛产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年青岛产假工资的发放标准是如何规定的呢?青岛产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。青岛产假国家规定多少天?根据青岛《关于生育政策调整实施期间生育保险有关问题的通知》:自2016年1月1日(含1月1日,下同)起,...查看更多

(4).2021年青岛产假国家规定多少天,青岛二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于青岛产假的详细知识。根据《青岛女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看青岛产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

(5).2019青岛陪产假国家政策最新规定,青岛陪产假工资补贴说明

2018青岛陪产假国家政策最新规定,青岛陪产假工资补贴说明人生乐事之一就是结婚生子,得知老婆怀孕的消息相信每个老公都要乐坏了吧,在照顾安排妻子待产之前首先得把工作和私事之间的问题给理清了,国家对于男职工妻子待产期间给予了一定的陪产假,那么青岛陪产假2018新规定是什么?青岛老公陪产假多少天?爱屋及乌,妻子的产假也要了解清楚,那么2018年青岛产假最新规定是什么?青岛产假期间工资待遇怎么算?下面就来...查看更多

(6). 2019青岛产假天数新规定,青岛职工产假工资待遇标准

一、2018年青岛产假多少天?目前,国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。在此基础上,山东青岛计生条例明确规定增加产假60天。即:女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假;其中,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。青岛人社局表示,符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女,女方2016年3月30日尚处于国家规定的产假期间...查看更多

(7).青岛陪产假2019年最新规定,青岛男职工陪产假多少天

山东计生新政:婚假3天产假158天陪产假7天日前,央媒统计的一份《12省份婚假产假时间表》在网络中火热出炉,山西省以30天夺得婚假排行榜榜首,而福建以最多180天占据产假榜单首位,广西、宁夏的陪护假天数最多,为25天。目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,福建产假最短158天最长可休1...查看更多

(8).2019年青岛产假期间工资发放标准,青岛产假工资如何发及标准计算方式

青岛产假工资计算方法第十一条生育保险待遇包括下列各项:(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴...查看更多

(9).2019年青岛产假国家规定多少天,青岛产假及二胎产假国家新规定

2017年青岛市产假国家规定多少天,青岛市产假及二胎产假国家新规定青岛市产假,是指青岛市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年青岛市最新产假休息多少天2017年青岛市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

(10).2019年青岛产假工资怎么规定

青岛产假工资怎么规定青岛产假规定正常产假:98天;难产:增加15天;多胞胎生育:每多生育一胎,增加15天;晚育:增加60天;怀孕未满2个月流产:15天;妊娠2个月以上不满3个月流产:20天;妊娠3个月以上不满4个月流产:30天;怀孕已满4个月流产:42天。陪产假:7天。女方晚育,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。生育津贴计算:生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为...查看更多

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。