士官个人三等功事迹自述简介二篇

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我叫XX，93年12月入伍，现任警通中队副政治指导员履行指导员工作。自从去年9月份调任警通中队副指导员后，我对自己进行了重新定位。大家都知道我们中队的任务、性质和特点是点多、面广、线长、人员杂、思想变化快，这些就是当时摆在我面前的现实问题。那么要想中队建设出  成绩，全面建设上台阶，保持官兵的思想稳定纯结，政治立场坚定。要求我面对新形势，必须认真学习"三个代表"重要思想，做战士利益的忠实代表，用带兵的真情唤起战士的工作热情，创造出一种良好的官兵关系，使官兵团结一致，心往一处想、劲往一处使，使战士们充分感受到中队有一种家的"温暖"，提高全队的凝聚力和战斗力。下面我就结合工作实际谈几点自己的体会。

一、爱兵在于留心细微处

密切官兵关系关键是干部要真心爱兵，爱兵是管兵的基础，同时也是建立新型内部关系的基本前提。要想真正爱兵，就必须了解和掌握战士的基本情况及现实表现。那么在日常生活中，就要留心观察每名战士在工作中的每一个细节、动作及每一句话，只有这样通过分析才能掌握战士的思想动态，俗话说："处处留心皆学问"。这是我们爱兵的基本功。只有这样在工作中才能做到有的放失开展工作关心爱护每名战士。为了对中队官兵的实际情况和中队目前建设的现状能有更进一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培养自己那种敏锐深刻的眼力，通过仔细地去观察，从中才能够小中见大，由此及彼，举一反三地分析和推断问题。同时做到对战士来信看表情，吃饭看饭量，工作看情绪，睡觉看快慢等来了解和掌握战士的基本情况。在今年新兵下连后不久，在工作中发现警卫排有一名新战士的工作情绪很低落，平时也少言寡语。(事迹材料　m.2sdx.com)感觉到其中肯定有原因，于是就及时地找其班长和本班战士了解掌握到，该同志对中队工作任务的性质认识的不是很清楚，认为整天就是站哨执勤学不到什么东西，想换单位。为了尽快解开他的思想包袱，及时的找他谈心做工作，讲清这项工作的重要性和光荣感，使端正了思想认识。同时也借此机会在全中队官兵中进行了一次如何正确对待分工的教育课，使大家对中队任务性质有了更进一步的认识，增强了大家完成任务的自豪感。

二、爱兵在于视士兵为知已，真情交心

知兵与带兵是紧密相关互为因果的，知兵是带兵的基础，带兵又是知兵的具体体现。在工作中作为基层的带兵人，如果不了解战士，不熟悉自己的部属，仅凭一股热情，无的放失地做工作，是不可能带好兵的。特别是随着改革开放的不断深入，新的《兵役法》、《现役士兵服役条例》的颁布实施。士兵的思想状况、价值取向、行为方式都发生了较大的变化，出现了许多新的情况、新的问题。如：士兵走与留、干好与干坏等问题却产生了许多新的认识。因此，通过这近一年时间的工作实践告诉我，要想真正地知兵就必须下真功夫，在工作中不仅要知道其过去还要知道其现在，不仅要知道其长处还要知道其不足，不仅要知道其本人的基本情况还要知道其家庭的基本情况。对此，付出真情，视士兵为知已，多与战士接触，深入战士当中倾听他们的心声通过与战士心与心的勾通扣开他们的'心扉，与战士建立起亲密无间的良好关系。中队通信排战士小潘，由于业务工作的调整年初从传真室被撤换下来后，一度意志消沉，工件缺泛积极主动性，为此，也受到不少的批评，他不但没有改过的意识，反而是更加消极怠工。当时我就感觉到其中必定有其他方面的原因，于是就开始找他谈心了解情况。结果是第一次无论怎么引导无功而回，第二次也只能是得到象征性地几句话。但我并没有因此退缩，而是更加不厌其烦地进行第三次、第四次的引导和心与心的勾通以及从其他方面了解，总算是掌握了其中真正的原因。原来是他自从传真室下来后，感觉到自己每天只是吃饭、睡觉成了一个无事可做的人了，没有工作的压力精神上感到很无聊、很空虚，如果是这样下去到年终时自己将是一事无成。再就是认为中队干部对他有看法，因此，就闹情绪，想破罐破摔。当我掌握这些情况之后，为了帮助他转变思想，在工作上通过与业务股室领导协调变动实行轮流值班，卸掉了他的思想包袱；同时针对他自尊心强的特点，采取有了问题背后跟他讲有了成绩及时表扬方法，经过长时间的接触靠近，和他心与心的勾通，说知心话，终于使他得到了感化，性格也开朗了，工作也积极主动了。目前，该同志各方面都有了明显的进步。

三、爱兵在于公道正派，维护士兵的切身利益

公道是树立自己威信的关键，因为，在日常的工作中，会遇到许多有关战士切身利益的问题。我自从来到警通中队后，感到压力很大。由于人员比较杂，而相当一部分又都是从事机关服务保障工作的，工作开展起来比较难。加上新时期的战士有一个最大的特点，就是注重实际，崇尚公正。而我作为一名干部，中队各项工作的组织者、领导者，所处理的许多问题都可能影响到战士的利益和感情，都会引起战士的关注和评判。这就要求我在处理问题特别是敏感性问题时必须坚持原则，公道正派，对所有的战士一视同仁，在讲清条件和标准的同时，在尊重战士的民主权利和主人翁地位，走群众路线，增加工作的透明度，以公开求公道。如：在去年选改士官时，中队有名叫洪国辉的战士，以前是总队领导身边的公务员，家里也多次来电话要求中队给予考虑。当时大家都认为他是从总队下来的，今年留下来肯定没问题。但在民主测评时只得了几票，远远低于半数票，不符合选改士官的基本条件中队没有给予考虑。消除了战士们的思想顾虑，改变了对中队的看法。

通过近一年的工作实践，使我深深地体会到，爱战士，就是要在工作中想设法为战士排扰解难，用慈母般的心肠关心爱护战士，用兄长般的情谊体贴帮助战士；爱战士，就要用自己以队为家的敬业精神来感化他们；爱战士，就要用自己公道廉洁的正气来引导他们。从而，使他们自觉地投入到中队的建设中来，发挥自己的积极主动性和创造性。你在改改。

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XX，男19岁，xx人，汉族，201X年12月入伍，现服役于xx中队。该同志自到xx消防中队以来,认真学习马列主义,*思想和*理论及“三个代表”重要思想，不断加强巩固自身的理论知识，积极参加政治学习，始终与党的思想行动保持高度一致。能够遵守部队的条令条例和各种规章制度，尊敬领导，团结战友。有较强的责任感和集体荣誉感，热心公益事业，关心时事政治，严格要求自己，以身作则，有较高的职业道德和思想品质，立足本职岗位，充分发挥党员骨干模范带头作用，在灭火救援作战行动中,该同志能发扬大无畏革命英雄主义精神，坚持以国家财产和人民群众的生命财产安全为第一位，以实际行动践行了“三个代表”重要思想。同时业务技能过硬，舍生忘死、奋勇拼搏，，在多次灭火战斗中他总是冲锋在前，克服急、难、险，完成重大任务。

作为一名新战士，他深知自己肩负重任，处处严于律已。作为中队战士，能积极与班长沟通反映当前思想状况，使中队干部开展工作更具有针对性，有效的解决问题。对于他平时的工作，中队战士是赞不绝口，可他自己从来都是谦虚的对待战友的评价。无论是打扫环境卫生还是内务卫生，也无论是器材装备的维修还是公共物品的修理，甚至花草树木的修剪，他都会仔细、认真、扎实地去干。在训练过程中，分水器、水枪水带经常损坏，班长第一个叫的就是他。也就是他拼凑起来的那套工具，不知修好了多少盘水带，多少张破损的桌椅，为中队节约经费不知多少。

训练场上，他有一股不怕苦、不怕累、不怕流血汗、肯钻研的精神。刚接触消防技能训练，由于对专业训练的不谙门道，成绩提高不上来，他就利用休息时间，认真地思索班长的每一句话、每个动作，最终找到了突破口，反复练习，在各项训练考核中，他平均成绩总算有所提高。该同志入伍以来，严格遵守部队条令条例和各项规章制度，服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极完成上级下达的各项任务。在近一年的工作生活中，该同志表现突出，得到了领导和战友们的一致好评。

11月14号下午15时40分，xx消防中队值班室接到xx指挥中心的增援命令，值班员立即向中队指挥员汇报了增称xx开发区九芝堂对面一个仓库发生大火，四周全部是仓库，万一蔓延起来，后果不堪设想。情况紧急，中队指挥员马上命令出动两辆消防车，15名战斗员赶往事发现场。从xx县经过一个多小时的时间终于到达了事故现场，XX中队、XX中队、事先到达了事故现场，XX中队、XX专职消防队、支队指挥中心也相继赶到了现场。该同志所在的xx中队一到现场，发现整个仓库浓烟四起，里面全部是沙发、卫生纸、木板等易燃物品，猛烈的火焰从窗口往外面喷，仓库有一个角已经被烧得严重变形，有坍塌的趋向，队员们已经感觉到了事情的严重性，这将是一场恶战!

（一）、部队士官个人三等功事迹材料怎么写4篇

第一篇：教导大队 xxx本人 xxx，1987 年 12 月出生，江苏连云港人，20* 年 12 月入伍，江苏 xx 总队教导大队示教中队一期士官。一年来，在 单位领导的亲切关怀和精心培养下，我能够脚踏实地，兢兢业业 的干好各项工作，圆满的完成了上级领导交给的工作任务。现将 工作情况如下：一、加强自身学习，努力提高政治和业务素质 加强自身学习，努力提高政治和业务素质 和业务 20* 年，我从提...查看更多

由于起火点是在经济开发区，周围的消防栓压力不够，现场出现严重的水源欠缺，火场供水员只能采取消防车轮流供水才勉强得以保障，给灭火工作带来了一定的困难。支队政委立即通知指挥中心，立即启动应急联动，一边与供水部门联系向经济开发区消防栓进行增压，一边调派环卫洒水车给我们现场消防车供水。由于仓库面积非常大，东西杂，灭火进度慢，这时候，支队指挥中心命令，命令XX、XX、xx、XX、XX五个...