最新发挥党员作用追赶超越发言稿
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。如下是上大学网给大家整理的党员追赶超越发言稿，希望对大家有所作用。
发挥党员作用追赶超越发言稿篇【一】
*强调，担当追赶超越大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当追赶超越，才能干多大事业。对于年轻干部来讲，担当追赶超越就是要发挥不怕苦、不怕累、不怕吃亏的奋斗精神，在主动担事、担责、担难、担险中体现年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
要有可担当追赶超越的能力。“责重山岳，能者方可当之”。能力素质是担当追赶超越的底气和根基，没有能力的担当追赶超越，可能事与愿违，甚至南辕北辙、酿成大错。要对照“三严三实”要求，深入学习系列重要讲话精神，始终把严守政治规矩和政治纪律放在心上、抓在手中，不断强化政治自觉和政治定力。强化法治担当追赶超越，注重对照条令抓起，从一日生活做起、从以上率下严起，引导各级自觉尊法学法守法用法，实现官兵依法办事、部队规范运作。党员干部要担当追赶超越，必须在学习中提高、在实践中锤炼，切实练就能干事、干成事的硬功夫，以此担当追赶超越作为、推进部队发展。
要有敢担当追赶超越的勇气。勇气是担当追赶超越的魅力所在，包含迎难而上的胆识、勇挑重担的魄力和百折不挠的意志，既需在平时历练、点滴蓄养，更要在大事难事中砥砺。加强作风建设需要彻底消除沉疴积弊、顽疾杂症，有的却讳疾忌医，怕伤筋动骨;有的当“好好先生”，得过且过;还有的遇到困难就绕道、面对矛盾就上交。究其根源，就是勇气不足、不敢担当追赶超越。唯物辩证法告诉我们，困难中孕育着希望，风险中包含着机遇，越是困难面前，越需要勇气;越是大事难事，越体现担当追赶超越。倘若消极回避、徘徊观望，则会诱发更多的问题。为此，要在作风建设中担当追赶超越，始终坚持严字当头、实字托底，不当“老好人”、不怕“丢选票”，以较真促认真、以认真来担当追赶超越;要在解难帮困中担当追赶超越，雪中送炭比锦上添花更弥足珍贵，要真正了解基层官兵疾苦，帮助他们解决实际困难;要在急难险重任务中担当追赶超越，始终冲在前、干在前，在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，切实立好标杆、树好样子。
要有真担当追赶超越的作风。担当追赶超越问题，其本质是一个实践课题，需要“疾风识劲草、烈火见真金”。真担当追赶超越，就是在能力支撑上要有具体抓手，在面对困难问题时要有坚韧品质，在风浪考验中要有坚定信心，真正做到知行合一。为此，要树立正确的政绩观，始终坚持求实、务实、真实，不搞表面文章、不抓形象工程，切实把每项工作的计划、目标和任务，从会议上、文件中落实到具体行动中，使之真正有里子、有内容、有质量。与此同时，要坚持身净心静、接力接续担当追赶超越，尤其是要防止和克服工作上的浮躁之风、浮夸之风，坚决摒弃开始“轰轰烈烈”、中期“热热闹闹”、后期“无声无息”的倾向，切实持之以恒、守住阵地。要鲜明用人导向，让敢于担当追赶超越的干部有位置、有舞台。常言道，道虽迩，不行不至。在践行“三严三实”中敢于担当追赶超越，只有进行时、没有完成时，作风建设永远在路上，唯有求真务实、久久为攻，方能善始善终、善做善成。
发挥党员作用追赶超越发言稿篇【二】
*在陕西视察时作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断，提出了“五个扎实推进”的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南，是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的主要路径。*作出的追赶超越的重要论断，既是对陕西所处发展阶段的科学定位，也是对陕西未来发展寄予的深切厚望，更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。作为宝鸡市的一名普通工作人员，我们要牢记嘱托，围绕宝鸡市发展目标，强化领先意识、破难意识、担当意识、创新意识，进一步改进工作作风，提升服务水平，为我市全面建设作出新的更大贡献。
要强化领先意识。古语云：“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”，这就要求我们要敢于进位，敢立潮头。当前，我市围绕“加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市”这一目标追赶超越，各县区各部门发展提速、工作提效、服务提质。作为个人来说，要高起点定位，高水平谋事，高标准要求，跳出自己看自己，对照先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流。作为党员干部，切不可闭门造车，低头只看自己的进退，而是要在相互比较的基础上，多看看兄弟单位的发展，看看周围的先进同志，看一看自己有哪些差距，想一想产生这些差距的原因是什么，听一听别人的看法、见解和思路。只有这样，眼界才会开阔，站位才能高远。
要强化破难意识。应该说，我们当前面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。任何单位、任何人难免有难以处理的事，遇到这些问题，我们不能怕苦畏难，不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去，在化解矛盾、排解难题中提高能力。要有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿”的韧劲。要全身心克难，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。要有敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。
要强化担当意识。在“追赶超越、争先进位”活动中，敢不敢担当，敢不敢负责，反映了一个党员干部的品质。不为党负责，不为民担事，就是对责任的渎职，人民群众最为痛恨。所以，我们要时刻牢记自己的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，做到勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。对自己所负责的工作，要勇挑重担，认真地走好每一步、做好每一件工作，要以强烈的事业心和责任感，义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任，把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来，开拓进取，积极工作。
要强化创新意识。对一个单位、一名干部来说，创新是竞争力和生命力的体现，是一个单位总体素质的体现，是一名干部觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。如果是安于现状、得过且过，甚至是不求有功，但求无过，就不会有什么创新意识，更说不上创新精神。一个党员干部如果缺乏创新意识，其所负责的工作就会停滞不前，就要落伍。所以，只要敢于创新、勇于探索，争先进位才会获得取之不尽的力量之源。
综上，四种意识是党员干部工作态度、工作作风和责任心的表现，体现党员干部的品格和情怀。为此，在“追赶超越、争先进位”中，我们要鼓足干劲，主动作为，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。
