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最新发挥党员作用追赶超越发言稿

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始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。如下是上大学网给大家整理的党员追赶超越发言稿,希望对大家有所作用。

发挥党员作用追赶超越发言稿篇【一】

*强调,担当追赶超越大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当追赶超越,才能干多大事业。对于年轻干部来讲,担当追赶超越就是要发挥不怕苦、不怕累、不怕吃亏的奋斗精神,在主动担事、担责、担难、担险中体现年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

要有可担当追赶超越的能力。“责重山岳,能者方可当之”。能力素质是担当追赶超越的底气和根基,没有能力的担当追赶超越,可能事与愿违,甚至南辕北辙、酿成大错。要对照“三严三实”要求,深入学习系列重要讲话精神,始终把严守政治规矩和政治纪律放在心上、抓在手中,不断强化政治自觉和政治定力。强化法治担当追赶超越,注重对照条令抓起,从一日生活做起、从以上率下严起,引导各级自觉尊法学法守法用法,实现官兵依法办事、部队规范运作。党员干部要担当追赶超越,必须在学习中提高、在实践中锤炼,切实练就能干事、干成事的硬功夫,以此担当追赶超越作为、推进部队发展。

要有敢担当追赶超越的勇气。勇气是担当追赶超越的魅力所在,包含迎难而上的胆识、勇挑重担的魄力和百折不挠的意志,既需在平时历练、点滴蓄养,更要在大事难事中砥砺。加强作风建设需要彻底消除沉疴积弊、顽疾杂症,有的却讳疾忌医,怕伤筋动骨;有的当“好好先生”,得过且过;还有的遇到困难就绕道、面对矛盾就上交。究其根源,就是勇气不足、不敢担当追赶超越。唯物辩证法告诉我们,困难中孕育着希望,风险中包含着机遇,越是困难面前,越需要勇气;越是大事难事,越体现担当追赶超越。倘若消极回避、徘徊观望,则会诱发更多的问题。为此,要在作风建设中担当追赶超越,始终坚持严字当头、实字托底,不当“老好人”、不怕“丢选票”,以较真促认真、以认真来担当追赶超越;要在解难帮困中担当追赶超越,雪中送炭比锦上添花更弥足珍贵,要真正了解基层官兵疾苦,帮助他们解决实际困难;要在急难险重任务中担当追赶超越,始终冲在前、干在前,在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去,切实立好标杆、树好样子。

要有真担当追赶超越的作风。担当追赶超越问题,其本质是一个实践课题,需要“疾风识劲草、烈火见真金”。真担当追赶超越,就是在能力支撑上要有具体抓手,在面对困难问题时要有坚韧品质,在风浪考验中要有坚定信心,真正做到知行合一。为此,要树立正确的政绩观,始终坚持求实、务实、真实,不搞表面文章、不抓形象工程,切实把每项工作的计划、目标和任务,从会议上、文件中落实到具体行动中,使之真正有里子、有内容、有质量。与此同时,要坚持身净心静、接力接续担当追赶超越,尤其是要防止和克服工作上的浮躁之风、浮夸之风,坚决摒弃开始“轰轰烈烈”、中期“热热闹闹”、后期“无声无息”的倾向,切实持之以恒、守住阵地。要鲜明用人导向,让敢于担当追赶超越的干部有位置、有舞台。常言道,道虽迩,不行不至。在践行“三严三实”中敢于担当追赶超越,只有进行时、没有完成时,作风建设永远在路上,唯有求真务实、久久为攻,方能善始善终、善做善成。

发挥党员作用追赶超越发言稿篇【二】

*在陕西视察时作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断,提出了“五个扎实推进”的要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指南,是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”的主要路径。*作出的追赶超越的重要论断,既是对陕西所处发展阶段的科学定位,也是对陕西未来发展寄予的深切厚望,更是对陕西广大干部群众提出的新任务新要求。作为宝鸡市的一名普通工作人员,我们要牢记嘱托,围绕宝鸡市发展目标,强化领先意识、破难意识、担当意识、创新意识,进一步改进工作作风,提升服务水平,为我市全面建设作出新的更大贡献。

要强化领先意识。古语云:“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下”,这就要求我们要敢于进位,敢立潮头。当前,我市围绕“加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市”这一目标追赶超越,各县区各部门发展提速、工作提效、服务提质。作为个人来说,要高起点定位,高水平谋事,高标准要求,跳出自己看自己,对照先进找差距,放眼全局定目标,自我加压争一流。作为党员干部,切不可闭门造车,低头只看自己的进退,而是要在相互比较的基础上,多看看兄弟单位的发展,看看周围的先进同志,看一看自己有哪些差距,想一想产生这些差距的原因是什么,听一听别人的看法、见解和思路。只有这样,眼界才会开阔,站位才能高远。

要强化破难意识。应该说,我们当前面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。任何单位、任何人难免有难以处理的事,遇到这些问题,我们不能怕苦畏难,不能打退堂鼓,要敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去,在化解矛盾、排解难题中提高能力。要有“万折必东不回头”的志气,有“赴百仞之谷而不惧”的勇气,有“滴水石穿”的韧劲。要全身心克难,不管困难再大、任务再重、矛盾再多,都要坚定必胜信心和决心,知难而进不言难,迎难而上不畏难,攻坚克难解难题。要有敢闯敢试敢冒的激情和锐气,勇于探索不怕失败,敢于攻坚不怕风险,善于突破不怕挫折。

要强化担当意识。在“追赶超越、争先进位”活动中,敢不敢担当,敢不敢负责,反映了一个党员干部的品质。不为党负责,不为民担事,就是对责任的渎职,人民群众最为痛恨。所以,我们要时刻牢记自己的使命,尽职尽责,尽心尽力,把应承担的任务承担好,把应完成的使命完成好,做到勇于负责、敢于负责、善于负责,遇到困难不回避,关键时刻敢出面,处理问题能决断。对自己所负责的工作,要勇挑重担,认真地走好每一步、做好每一件工作,要以强烈的事业心和责任感,义无反顾地承担起党和人民所赋予的责任,把自己的事业同党和人民的事业紧密联系起来,开拓进取,积极工作。

要强化创新意识。对一个单位、一名干部来说,创新是竞争力和生命力的体现,是一个单位总体素质的体现,是一名干部觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心,才会萌发创新的意愿。如果是安于现状、得过且过,甚至是不求有功,但求无过,就不会有什么创新意识,更说不上创新精神。一个党员干部如果缺乏创新意识,其所负责的工作就会停滞不前,就要落伍。所以,只要敢于创新、勇于探索,争先进位才会获得取之不尽的力量之源。

综上,四种意识是党员干部工作态度、工作作风和责任心的表现,体现党员干部的品格和情怀。为此,在“追赶超越、争先进位”中,我们要鼓足干劲,主动作为,把精力用在干事上,把心思用在抓落实上,使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。

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