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柳传志说了什么经典名言二篇

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柳传志说了什么经典名言1篇

1、历史像一本书,是一页一页装订成的。

2、要有理想,但是不要理想化!

3、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。

柳传志说了什么经典名言二篇

4、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

5、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。

6、执著追求,甘于奉献。

7、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!

8、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

9、偏执也就是对目标的执著!

10、成功之道:小公司做事,大公司做人。

11、为什么有的人能够成功?有的人只能选择失败?其根本原因就在于“坚持”二字:是否坚持自己的既定目标,是否有坚定的内心信念,是否有不达目的'绝不罢休的意志。浅尝辄止只能功亏一篑,最终一事无成。

12、踏上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实的黄土地以后,撒腿就跑。对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。

13、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?

14、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气!

15、往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。

16、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

17、什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。

18、为了达到预定目标,要把最坏的情况想清楚,这样才可能达到总目标。

19、把嘴皮子磨热,是说话人反复思考的过程,是把路踩实再疾跑的过程。

20、找对象如果对方光漂亮但不爱我,那又有什么用?

21、当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。

22、只有在赛马中才能识别好马,才能发现千里马。

23、年轻人的最终目标应该是成就一番事业。

24、其实一流的人才,就是一个善于总结的人。

25、有的人不是珍珠,不能像珍珠一样闪闪发光,但他是一条线,能把那些珍珠串起来,做出一条光彩夺目的项链来。

26、你要弄清楚什么事情能做,什么事情不能做,不能在不行的时候强行去改造环境,那一定会碰得头破血流。

27、说到的事情必须做到,除非不可抗力。

28、我以前脾气大——员工说是有魄力,但如果一级一级都靠发脾气来贯彻指令,气氛太糟糕,企业需要湿润的空气。为了企业,我决定从自己做起,也经过了很多磨炼。今天我不会轻易动怒,虽然内心仍然很性格,但为人处世确实能够心平气和。现在除了我老婆,没人说我脾气坏。

29、我一直不认为自己是一个工作狂,好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累,我欣赏他们的成果,也是欣赏我的成果。

30、我们希望站在一个更高的角度看问题,另外还要吸收新颖奇巧的思想,要守正出奇。我们应该从各个角度去汲取有营养的东西。

31、我是喜欢迎接困难的人,一遇到挑战就兴奋。

32、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。

33、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。

34、我创业的时候已经40岁了,如果还是以前的环境,永远不可能。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天。

柳传志说了什么经典名言2篇

1、创业:执著追求,甘于奉献。

2、没有奉献精神,创业很难实现。

3、创业信念:执著追求,甘于奉献。

4、创业一定不要把事情想得那么简单。

5、成功之道:小公司做事,大公司做人。

6、长本事的事情我们才做,不长本事的事儿不做。

7、当我们还不是鸵鸟的时候,说话的口气不要太大。

8、往上走是代价、是风险、是付出,也可能是机会。

9、我总体感到社会空气是相当干燥的,不小心容易着火。

10、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

11、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。

12、只要你是个正直的人,不管你做什么,都是爸爸的好孩子。

13、我们必须吃 着碗里的饭,看着锅里的饭,还要想着地里的庄稼。

14、如何形成共识,怎么样让人充分理解自己,也是一门很大的学问。

15、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

16、积极选拔合适的人员到适当的位置上,还要锻炼员工队伍的执行能力。

17、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

18、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。

19、办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。

20、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

21、恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。

22、投资企业要“事为先,人为重”,先看行业的宽度够不够,然后就是取决于人,特别取决于第一把手。

23、最初是科研人员,后来是企业工作者,现在是投资工作者,接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。

24、企业文化的构成,在于企业家本身内心是什么样的人,做好人才能形成好的企业文化,最重要的一条就是以身作则。

25、企业家们感到不愉快的事情有两种。第一种是做完了事以后自己的产权得不到保护;第二种是不按规矩来、不按秩序办。

26、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。

27、之所以要弘扬诚信为主的商业正气,是因为在中国,公信力在降低,而一个没有信念、没有追求的国度是没有希望的国度,企业家要为此做出努力。

28、有三种人才要重用。第一,能独立做好一摊事的人;第二,能带领一班人做好事情的人;第三,能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。

一.柳传志说过的创业名言名句4篇

柳传志说了什么经典名言二篇

二.柳传志的经典名言语录精选三篇

柳传志说了什么经典名言二篇

29、在创业过程中,不仅要有团队上的群胆,更要有孤胆,在企业最艰难的时刻,创业者一定要死熬,坚持!像杆战旗一样杵在那里,团队自然就会跟上来。

30、好行业也好,好企业也罢,领军的人最重要。首先要知道该做的事,其次懂你要用的人,是不是与我们的核心价值观一致,会不会当事业来做,还有是不是会带队伍。

31、共识首先是领导层把人民的利益放在第一位,领导层有共识,才能重建公信力,引导老百姓达成共识,在实践中建立起全民的核心价值观。我希望改革,反对暴力革命。